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“絲路”上的一道別樣風景 吉林化縴集團改革創新實現產業升級紀實
發布人︰ 管理員   發布時間︰ 2020-11-28    瀏覽次數︰ 

    上世紀50年代末软软,誕生于計劃經濟體制之下的吉林化縴廠重读生,當時的使命是解決東北人民穿衣問題大椅。在改革開放大潮中强化版,吉林化縴廠變成了具有市場主體地位的吉林化縴集團乎走,面對的是廣闊的全球市場6819。
    改革開放40年來谁老,吉林化縴集團以始終走在國際化縴市場前沿的改革創新精神控制他,在激烈的市場競爭中打磨提升核心競爭力长耳朵,逐鹿全球市場祝愿,開拓出一條振興奮進之路改名。
    近年來敲鼓,在國家實施全面振興東北老工業基地戰略冲口、推動供給側改革的大背景下人牙酸,吉林化縴按照習近平總書記提出的“走出振興發展新路”的要求宫装,緊緊圍繞“夯實主業叫鬼鬼,加快升級舒适更,適度多元化”的發展戰略和“整合優化惯忧伤、提高效率金丝吞、內拓外聯直接顺、雙輪驅動”的工作思路但气氛,以創新為引領一副,深化供給側結構性改革边都沾,不斷做優发觉盒、做強爱景辰、做大此欢快、做實盯好,成為老國有企業深化改革的樣本大路货,在傳統產業轉型升級的道路上呈現出一道別樣的風景.......
 
   深化改革釋放活力

    1978年你分明,改革開放的號角奏響華夏大地身华贵,在國有企業優秀帶頭人付萬才同志的帶領下七步说,吉林化縴踏上了高速度啼啼、快節奏發展的新航程左三圈。從單一產品發展到粘膠短縴維先送死、人造絲下剧烈、 綸縴維很稀少、化縴漿粕四大系列產品打法,“白山”牌粘膠短縴摘取了中國化縴產品最高榮譽——國家銀質獎章王字,成為首個中國免檢產品式茶具。從吉林省化學縴維廠改制為吉林化縴股份有限公司好挑破,再到1995年7月事情玩,一個集國有資產經營很喜庆、化縴生產人都丢、商業貿易算喝汤、建築安裝于一體的吉林化縴集團有限責任公司注冊成立可惜,彰顯著國有紡織長足發展的強勁勢頭人纳闷。
    吉林化縴為國家化縴工業的發展做出了卓越貢獻朵出,中組部曾系統全面地總結了化縴的經驗在全國推廣赖账哦,被樹為全國典型脖。但是时很灵,瞬息萬變的市場是無情的或许她。2008年没降,在全球金融危機的沖擊下雪痛苦,經濟環境變得嚴峻復雜水果汁,行業持續低迷谈感情,企業運營遇到重重困難警告铃,連續45個月虧損这指。
    面對壓力和困境实换,吉林化縴集團董事長人飞起、總經理宋德武帶領新一屆領導班子火免疫,抓住新一輪振興東北和“一帶一路”建設機遇矿石类,以改革創新破局唔天,狠抓效率變革都动、質量提升医师要,企業產值一年一個台階往上“躥”排列起,老國企逐漸煥發新生機回跑。
    優化布局第二十,實現資產效率最大化别解释。吉林化縴對資源十一圈、技術好动、人才这车、規模庆幸我、區位早餐端、市場等各方面優勢進行分析後影响你,開啟了“長絲北上吸引7、短縴南下比武低、原料西進装上、終端東拓”的結構調整步伐城墙可。傳統產品人造絲優質化升級一点红,規模產品 綸縴維差別化調整美女倒,新產品竹T|姐姐、碳縴維產業鏈一體化延伸城墙挂,淘汰3萬噸粘膠短縴落後產能报出你,將紡紗業務向河北公司轉移水族,使其更加接近市場样地气。外埠分支企業轉型可欺、補鏈无法使、盯生產倒我,產品銷售既要拓展國內集群領域考官总,又要建立全球市場格局他明天,各子公司盤活存量很幼稚,逐步轉向高質量發展新階段六人因。
    資本運作反话问,實現資金效率最大化做慢。吉林化縴推動建築安裝公司腹部更、設計院等工業服務性產業承包經營脸上竟,使企業輕裝上陣真好笑,激活發展潛力红红。先後兩次對A股公司進行增發信心正,三次資本運作共募集資金30億元事都藏,降低財務費用6600萬元你主人。此外你指望,通過集團一體化科學調度資金周轉安走出,合理爭取金融機構支持开侧门,提高了資金使用效率海德,增加了資金收益我描述。成功的資本運作保證了企業良性運營剑叔回,為上項目提供了資金保障俯身,破解了發展困局魂今。
    管理改革几种,實現組織效率最大化但难难。吉林化縴深化管理改革停变换,實現人員能進能出弯膝盖、干部能上能下找麻烦、收入能高能低张本。堅決“清除三無大都忍、擠出三低”皇城作,對無效工作决定一、無效崗位隔两年、無效人員全面清理阴毒,對低效崗位紧随三、低效勞動和低效人員進行優化线上GM。吉林本埠員工人數基本沒變算算账,產值卻翻了一番功力传,人造絲人均年產出提高了50%方可。強化干部選拔件巨大、任用冰遇、考核公平呼小疯、公正储存、公開估计都。進一步完善激勵機制纠正好,充分體現能者多勞警觉性、多勞多得发传单。正確的用人導向颇费、分配導向和績效導向恋,使全員勞動生產率提高了1.5倍佼佼。同時小木匣,創新經營模式连可遇,實現直采直銷虎长长,三年降低采購成本1.5億元庇护您,在新項目不斷釋放產能的情況下你骗谁,依然實現滿產滿銷你惊疑。
 
   “三化”升級做優企業

    制造業改革創新最終要在高質量發展上見實效注释。吉林化縴以為客戶創造價值和需求為核心对女孩,深耕縴維制造幾十年不變前关,精益求精提升產品質量笑骂,堅持“三化三結合”增品種先走、提品質王已经、創品牌期待~,四大縴維板塊市場競爭力達到全球領先女孩真。
    技術和管理相結合推沉默,傳統產品優質化升級做高萧秋雨。人造絲是替代天然蠶絲的高附加值產品可钓鱼,企業著眼高端客戶需求嗯呐,有中生新信超凡,實施“四化”改造她生。“勻質化”多力量、“細旦化”實現品質升級苏末正,產品特性更加接近天然蠶絲;“大型化”人原谅、“連續化”提高織造效率金闪闪,打破人造絲百年生產技術和理念束縛嘀咕道,全球首創實現了半連續紡絲餅重量從540g跨越到1300g贵族地,產業鏈效率提高了70%我钱袋,滿足了下游企業自動化仇怨、高效率她拉近、高質量的生產需求响指。人造絲質量達到全球領先水平彻底气,45%出口國際高端市場心情走。
    創新與需求相結合阴沈纯,規模產品差別化調整做寬村民。38萬噸 綸佔全國產能50%以上无知,為規避同質化競爭但绝,吉林化縴通過“創新驅動”實現無中生有天伸手,引領需求人怜爱,駛上了差別化產品開發的快車道要她待。先後開發出功能保健天上少、原生色武魂他、環保仿真布衣、安全防護四大系列30多種新型縴維都炒,產品譜系和領域份額不斷拓寬教皇令,多項新產品填補國內空白人淘汰,增加了生產柔性融入他。抗起球总算功、阻燃縴維打破了國外的長期壟斷前去过,替代進口部开始,打入國際市場偷情。醋青縴維突破了天然與合成縴維結合的技術壁壘别抽,屬世界首創师离开。
    資本和產業相結合边上找,新產品產業鏈一體化延伸做長点中。在竹好像什、碳縴維的發展上力观察,吉林化縴通過組建產業聯盟的商業模式跌入,與產業鏈上下游聯合創新盟战,面向終端一體化開發自己放。天竹縴維與Zara好惨烈、愛慕等終端品牌一起搞產品開發没死啦,碳縴維與浙江精功合作搞碳化生產很靠前。目前疯狂,企業佔領了竹縴維70%的國內市場精确,天竹縴維成為連續11年走進世界頂級面料展的綠色縴維游戏直、民族品牌骨效果,出口連年遞增进仪器,終端產品涵蓋出口紡織品所有品類仿佛没。天竹聯盟成為全球新型縴維產業鏈一體化創新開發平台地加入,建立3個功能中心她迅速、7個海外辦事處天真身,成員發展到近300家去做亲,成員資本超過4萬億幻觉般。這種全新商業模式榮獲全國企業管理現代化創新成果一等獎入掌心。
    依托 綸生產的技術和成本優勢手一摸,堅持生產經營没一上、產業鏈一體化開發三恐怕、終端拉動及產學研結合技術提升四條主線雨小声,做強“低成本冒出句、大絲束小靡出、高品質发髻、通用化”碳縴維原絲十几年,1K被罚、3K產品形成穩定出口訂單可走进,12S英勇、24K產品供不應求出胜负,25K一切变、48K大絲束成功產業化破天惊,產品20%出口朝他点,國內市場佔有率達到90%打发我,開創了我國碳縴維原絲規模化生產的先河于宿主。原絲光雨、預氧絲身略、碳絲一體化產業鏈發展得到了國家多顾忌、省童真、市的高度重視和大力支持些愣站。吉林化縴用創新開闢出打造“中國碳谷”的現實路徑它找。
    項目建設精壯主業
    吉林化縴的新項目建設不是簡單的規模擴張您认识,而是為了推動自主創新哭回、轉型升級战车。近4年來级相差,吉林化縴搶抓機遇上馬25個新項目翼大展,新增產能31萬噸弱点,全部達產達效这暴跳,四年實現了前50年的發展總量鲁莽,吉林化縴迎來了脫胎換骨的變化挣脱我。
    上項目調結構強優勢这一问。2014年8月以來好这,先後改造建成投產了5個人造絲項目和12萬噸竹縴維項目上五级,人造絲產能增加了近兩倍寒战,佔全國產能的30.5%即便、全球產能的25%毒倒他,產品質量實現了對國際頂級的筒管法產品的替代块突起。12萬噸竹縴維項目成為國內第一條以竹龟缩、棉人愿意、木為原料的單線產能最大的縴維素縴維生產線口一,創造了單線產能被我摸、綜合能耗直接跟、環保水平合起、單位成本这里守、自動化水平等多項世界之最~我居。
    成果轉化填補市場空白慨。充分利用差別化 綸研發成果才退出,建成投產了4個累計產能11萬噸的差別化 綸項目逃走,以及全球自動化程度最高的3萬噸差別化 綸後加工項目人喷血。吉林化縴正在建設4萬噸碳縴維原絲項目你喝酒、8000噸大絲束碳化項目魂骨随。全國唯一24K大絲束原絲生產線及單線產能最大的碳化生產線相繼投產母亲般,48K大絲束實現連續化生產成功八百人,原絲產能達到1.6萬噸谎哦,碳絲產能達到2200噸全溜。企業還向與主業強相關的化工領域適度轉型性格并。企業的技術性要求、管理度劫、資源真要跑、人才優勢通過項目轉化逐漸放大果一瓶,主導產品質量和規模行業領先连续1。
 
  “四型創新”做強企業

    創新是從根本上打開效益增長的鑰匙很新。吉林化縴堅持“四型創新”培育新動能溢,推動技術進步和產業升級没影,實現了從跟跑惹乱、並跑到領跑的行業地位的重大轉變立刻出。同時他出师,以創新課題院长乃、創新論壇我推、QC攻關等為載體七步打,鼓勵全員狐尾竟、全過程創新力增强、全範圍成果轉化成魂师,創新行動已經成為廣大員工的自覺行為断加速。
    客戶中心型創新比前扑。堅持基層穿过村、中層错二字、高層與下游客戶深層次融合新出,分別對接產品質量此番忽、技術開發一些常、產業鏈合作三層次問題才跟,實現產品與客戶協同創新痛吸,同步升級自语翻。建立客戶“大數據”系統月草,實施定制服務多问什,準確把握婴、滿足顶抓、引領客戶的柔性需求试验干,提高了生產效率及客戶粘性和依存度风吹。多孔細旦人造絲的成功開發唤道,滿足了高端客戶對天然蠶絲的替代需求乐恶心,更帶動了全產業鏈的升級直挺坐。
    效率驅動型創新管进。以自動化钱房中、信息化提升傳統產業小皇帝,自主研發了人造絲絲餅自動化生產系統技重施,自主設計找我玩、安裝了全球首條全自動毛條生產線上一轮,工作效率比傳統生產線提高了30%蛋火腿,員工勞動強度降低先传、工作效率和工資收入反而提高地森林。
    效率提升還體現在能源令整、資源的循環利用上忘川囧。強化管理節能沐白可、技術節能被拖、結構節能单薄,先後實施了廢水處理綜合再利用信地话、人造絲生產余熱回收再利用寄生体、循環水熱量回收利用等工程性极强,實現了能源利用率最大化心俱震, 綸和人造絲能耗分別下降33.3%和50%护欲。
    工程技術型創新连可遇。整合上下游技術資源范围足,開展供應鏈合作座次,通過與油劑廠家的聯合攻關老师什,實現了油劑國產化商业玩,噸絲成本降低了1000元我自夸。與鍋爐廠家一起研究脫硫脫硝項目表姐,實現超低排放则缠绕。與科研院所合作采用低溫等離子技術治理廢氣他坚持,去除率達到90%以上略高。
    科技研發型創新它最大。發揮好全省首家院士工作站次认识、博士後科研工作站限内容、富博研究院以及3條小實驗線的作用力下降,研究新產品此愚蠢,拓展新市場全部五。成功研發了醋青魂技、華絨縴維体现出、25K开门进、48K大絲束碳縴維原絲等原創產品大振,制定了醋青等新型縴維的行業質量標準宽半米。
    2014年以來膝坐下,吉林化縴總資產年均增長25.6%待提高,銷售收入年均增長24.9%要强迫,主導產品產銷率保持100%小心眼,員工收入翻了一番恩怨。2017年讨伐她,正式跨進百億企業行列半晌过,圓了幾代化縴人的百億夢想股拐杖。今年上半年连天使,實現了相當于2015年全年的產值和收入仅仅。
    今天的吉林化縴她下面,主導產品包括人造絲自己差、 綸縴維制作地、竹縴維吐气、碳縴維手臂抽、化縴漿粕很高、紗線六大系列450多個品種青蛇钉。產品銷往國內20多個省任务、市及30多個國家和地區想开车,成為目前全球最優質的人造絲生產基地根源算、最大的竹縴維生產基地脸没魂、最大的 綸縴維生產基地重要作、全國最大的碳縴維原絲生產基地异议,全國唯一的保健功能紡織品原料基地和國家差別化 綸研發生產基地多月吃,為老工業基地振興發展增添了強勁動力他建设。

    弘揚化縴文化  實現人企共贏

    在傳承和發揚吉林化縴老一輩企業家付萬才精神的基礎上陌忽视,吉林化縴總結凝練出了“奉獻日飞婚、敬業明月、負責眉目温、創新说过话、自律”的新吉縴精神唐三已,並將這五種精神貫穿于生產經營的全過程事情时。
    通過 “講清小道理酒馆走、解決小問題色莲花、開展小活動请两、做好小事情领恭敬、宣傳小人物”的“五小”工作法他牵,讓員工找到歸屬带人、體現價值人没入。各級黨員干部帶頭弘揚企業精神左面、建設者精神远处人、工匠精神快考试、勞模精神郑烽显,像經營家庭一樣經營企業外公最、像愛護自己財產一樣愛護企業財產种籽。堅持“成事思維碧海、問題導向好毁、倒逼機制”和“五定”原則要帅,以良好的精神風貌帶動了全面質量管理帐户、全員成本核算骗自己、全過程勞動競賽的員工“三全”活動任务交,員工的自驅動他死撑、自提升他明白、自創新这早,促進了工作效率实对我、管理效率指挥天、經營效率的不斷提高我经常。“以人為本你左手、從嚴治廠”的管理理念也延伸為科學精益化管理但眼前,三年開展各種競賽1224項他仔细,創效2.9億元级上,獎勵金額5256萬元帮我揉,員工自驅動取得創新成果552項训我,創效近億元这下倒。

    繪制“同心圓” 黨建促發展

    吉林化縴集團黨委堅持“三個融入”抓黨建踹门、強黨建三考,切實發揮黨組織政治優勢生啃你、組織優勢和群眾工作優勢爽,為企業解危脫困记住哦、轉型發展助力護航样惊讶。集團黨委先後榮獲全國紡織行業黨建工作先進示範企業最慢、吉林省先進基層黨組織標兵等10余項省級以上榮譽对碰或。
    堅持政治引領绝配,把黨建融入工作全局浑身写。在吉林化縴最早猜,無論什麼時候二人都、什麼情況下进化成,都始終堅持黨的領導不動搖藏书量,貫徹中央和省市方針政策不偏離她疯狂,這是企業發展最重要的底氣地问、最根本的動力他刚笑。一是加強思想引領别好。抓住重大契機打我对,集中加強黨性教育上简单,把領導人員講黨課量带动、中心組學習脸惹、黨員微黨課等好做法制度化势大盛、常態化软舒服,增強黨組織的政治引領力我猜道、發展推動力采访什。二是完善體制機制炖锅。從集團戰略層面系統謀劃黨的建設期待啥,將黨建工作要求寫入集團公司和19個子公司章程这才恍,建立完善黨委定期議黨和專題議黨幸好他、黨委參與重大議事決策傻相、服務型黨組織建設等30多項規章制度他爱妻,為黨組織發揮政治核心作用提供制度保障初好。三是壓實主體責任干呕状。明確黨委主體責任鱼怪、書記第一責任和班子成員“一崗雙責”丝寒意,層層簽訂《黨建工作責任狀》地势吓,自上而下落實黨建工作與中心任務同部署高点、同檢查荧光棒、同考核对这孩、同獎懲讨伐我,並將黨建工作在績效考核中的權重由30%提高到50%耳边沉,使黨建工作由軟指標變成硬杠杠瘟神。
    堅持攻堅克難产生,把黨建融入創新發展露出饶。隨著行業調整加勸娉帧,紡織企業承受沖擊加劇种高贵、面臨困難加勛不鞣纭,越是在這樣情況下龙卷霹,就越是要加強黨的領導无私、黨的建設缥缈币。集團黨委緊緊圍繞傳統產業轉型升級手臂绕、創新發展抓黨建专门玩,以開展“三項工程”為抓手离海面,為企業注入創業動力很乖巧、創新活力点心悬、創造實力怪物正。一是實施“黨員建功工程”强迫你。圍繞生產經營半眯起、項目安裝我刚刚、設備檢修開展黨員攻堅獻禮停叫、勞動競賽455項好人自,成立黨員突擊隊晶蓝色、先鋒崗骇异、攻關組140個故做很,黨員佩戴黨徽上崗收歇,帶領員工兩年時間加班65萬工時下水,創下了項目建設達產達效的多項紀錄Alex。二是實施“黨員創新工程”压扁。連續3年組織開展“全員創新年” 活動已经先,以黨員率先垂範引領帶動全員創新行動母亲都,先後完成黨員創新課題1055項两截—,獲省被秒杀、部級科技創新成果3項听起,提合理化建議4677條影响才,創效9547萬元像你说。公司碳縴維黨員攻關組集中攻克碳縴維原絲規模化生產技術難題一瓶,使生產成本下降50%制船体,產品佔領國內90%以上的原絲市場令牌赫,使企業一躍成為我國最大的碳縴維原絲產業化基地乐甩上,被評為吉林省黃大年式科研團隊大师递。三是實施“黨員培養工程”老大说。堅持把生產經營骨干和一線優秀職工作為發展黨員重點祝大,努力把黨員培養成企業生產經營骨干和經營管理人員死相拼,近3年來公司新發展黨員175名冷语,其中一線黨員佔95%以上要收10。搭建“三站一基地”多維度培養平台苦相,先後培養黨員“吉縴大工匠”8名这蝎、國家和省市拔尖人才19名抗下。
    堅持組織凝聚直哼哼,把黨建融入企業管理本培元。把融入生產經營作為基層黨組織建設的出發點和落腳點天傻。一是強化“五強一創”令人防。選優配強黨支部班子一次涉,通過黨委推動提一下、責任跟蹤切片鸭、典型引領旁边跟、制度保證做你嫂、考核提升的黨建工作模式想要,實現標準化堡壘型黨支部創建率100%这空旷,支部活動陣地和“新時代傳習所”建設率100%印记,實現了基層工作黨政工團齊抓共管缓转身。二是推行“5+X”黨日活動众生,基層黨支部每月至少利用一天時間抓他,組織黨員開展政治理論學習全消失、傳達集團公司和本單位重點工作处逃窜、開展“三會一課”时你收、黨員崗位建功活動總結安排呼吸落、繳納黨費以及其他學習建功活動石卷,促進了黨建工作融入生產經營惨白起。三是樹立“五類典型”宜过多。共培育優秀黨員稍微触、大工匠被毒死、最美建設者够感、創新個人光圈、道德模範等5大類典型300多人小碗,形成了典型引領名学、創先爭優出眼前、推動發展的濃厚氛圍样苛刻。

 


改革足跡
1986——
    粘膠長絲一期工程一次開車成功现他。
1992——
    榮獲中華全國總工會雙文明建設全國先進集體马车旁,全國五一勞動獎狀
1993——
    經吉林省體改委批準改制成立吉林化縴股份有限公司
1995——
    吉林化縴集團有限責任公司成立
1996——
    吉林化縴股份有限公司股票在深圳交易所掛牌上市交易撅嘴,股票代碼︰000420
1998——
    吉林奇峰化縴股份有限公司年產6萬噸 綸投產試車
1999——
    5600噸粘膠長絲改造項目建成投產临已经,年產量達2萬多噸
2002——
    “白山”牌商標被國家批準認定為中國馳名商標
   集團公司年利稅首次突破2億元人趴,當年實現利稅2.318億元明星。
2007——
    吉盟公司15萬噸 綸一期工程建成投產女地。
2010——
    國內首條竹長絲生產線在吉林化縴股份公司一次開車成功
2011——
    全國最大的碳縴維原絲生產線——年產5000噸碳縴維原絲生產線開車
2013——
    獲批國家級“博士後科研工作站”
2014——
    A股公司首次定向增發成功
2萬噸/年醋酐項目建成投產
2015——
    5000噸/年竹長絲連續紡研發項目試車成功
2016——

    10000噸/年人造絲細旦化升級改造項目全面投產
    10000噸/年醋青縴維生產線成功開車
    10000噸/年可降解生物質連續紡長絲項目開車
    集團公司董事長宋德武獲評“2016全國優秀紡織企業家”
    股份公司長絲五車間提質改造項目開車
2017——
    30000噸/年 綸後加工項目開車
    河北吉 公司60000噸/年差別化 綸項目開車  
    30000噸/年高改性復合強韌絲項目試車成功
    吉林精功8000噸大絲束碳化項目一期2000噸碳化線開車
   《化縴龍頭企業以縱向聯盟為載體的竹縴維產業培育管理》榮獲全國企業管理現代化創新成果一等獎
    企業年產值突破百億元
2018——
    48k大絲束碳縴維研制成功
    榮列2018中國制造業500強企業
    集團公司董事長宋德武榮獲全國優秀企業家榮譽稱

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