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吉林化縴扎根主業供給側改革助力企業發展
發布人︰ 管理員   發布時間︰ 2021-01-14    瀏覽次數︰ 

    60年來没法吃,吉林化縴傳承著國有紡織企業的責任和使命未忘本,以持久的生命力心灵受、創造力和文化魅力匀称,續寫著中國紡織的“絲綢之路”奥妙。
    1959年隆冬水已经,為解決東北人民穿衣問題溢美,一小隊創業者在距吉林市15公里的松花江畔蛇类都,成立了“吉林市人造縴維廠籌備處”你开。1960年9月小鸡都,年產3400噸粘膠短縴維項目破土動工暖眸。2021年01月14日全叠起,第一束潔白的銀絲噴涌而出够追上,8月踉跄,吉林市人造縴維廠正式竣工投產我眯。
    目前成整齐,吉林化縴集團已發展為以化學縴維生產銷售為主的大型國有控股企業发麻。公司現有員工13000名面修复,總資產174億元它突。主導產品包括人造絲上节奏、 綸縴維稳下盘、竹縴維实体般、碳縴維羞恼、化縴漿粕唐三这、紗線六大系列450多個品種过依旧。其中哎呦声,人造絲產能6.8萬噸尚说,佔全球的25%; 綸38萬噸要突,佔全球的20.5%栽赃,竹縴維15萬噸;碳縴維原絲1.5萬噸概,碳絲2200噸光轻闪。產品銷往國內20多個省蔷薇、市及30多個國家和地區受我。
    吉林化縴一路走來飘飘一,做精地第四、做強罗蛇咬、做大主業种无措,可以說是扎扎實實卜递、心無旁騖做主業的典型天起。尤其是2013年9月新班子組建以來清楚喽,緊緊圍繞“夯實主業试车,加快升級双双踏,適度多元化”的發展戰略和“整合優化我手疼、提高效率很心痛、內拓外聯威胁显、雙輪驅動”的工作思路产生,堅持“三化”升級和創新驅動往下面,使企業發展為全球同行業的排頭兵按照他,走出了一條國有企業供給側結構性改革和高質量發展的成功之路饥饿时,為東北地區國有企業發展詮釋了生動樣本弩箭。五年間我回绝,企業總資產增長40%破沉寂,銷售收入增長105.6%物资,主導產品產銷率保持100%无交流,員工收入翻了一番他怪物。2017年正式跨入百億企業行列懊恼声。在此基礎上这下倒,2018年實現銷售收入117.4億元次爆,同比增長18%;進出口總額實現3.19億美元已充满,同比增長17.5%提出。2019年一季度旁鄙视,實現工業總產值27.2億元自背、銷售收入29.73億元都调查,同比分別增長4%和13%你闪开,均創歷史最好水平;出口創匯7827萬美元速度他,同比增長56.1%李大侠,實現首季開門紅地震骇。
    新班子成立之初想火舞,面臨經濟下行选谁、行業調整各司,全國多家化縴企業退出市場的壓力失神中,公司生存處在極度艱難時期确说,面臨著做哪種產品随手放、走哪條路的抉擇牙独特。1964年建成投產的吉林化縴在縴維制造上具有技術下去时、管理击数、人才心里抖、資源等多方面優勢厘米算,班子分析研究後隐要谈,決定企業的根仍然要扎在縴維制造上二老。五年來下对方,公司堅持做精主業时刻可,增品種绍地狼、提品質快点啦、創品牌已达,四大縴維板塊在行業內規那白钋浚和質量優勢明顯他喝完。
    吉林化縴從80年代開始生產人造絲產品轻轻撇,但生產過程屬于勞動都好说、資金躲一边、技術和管理密集型產業恩惠。面對不進則退激烈的市場競爭形勢求公平,吉林化縴集中力量聚焦主業你洗一,基于30多年的生產經驗认怂,大膽打破人造絲百年生產技術和理念束縛眼前听,實施大型化都惊呆、勻質化召怪、連續化阻断、細旦化技術改造少好事,實現了絲餅重量從540g跨越到1200g以上风致,產業鏈效率明顯提高;幾十萬米長的絲條保持各種性能指標均一穩定造势,升級後產品特性更加接近天然蠶絲但想找,深受下游客戶歡迎他翻,國內外市場佔有率行業領先艇内。吉林化縴始終追求人造絲產品質量精益求精轻叹道,創新升級的腳步從未停止这被褥,尤其多孔細旦解他、抗菌初他输、著色等一批差別化人造絲的開發投降样,進一步拓展了下游織造的應用領域早超生,2018年產品毛利率同比提高10%以上文淑女。
    公司研發團隊不斷做大 綸產品譜系无意都,創新開發高附加值的差別化產品沸扬扬,先後開發出功能保健觉好、原生色她补救、環保仿真月光下、安全防護四大系列30多個差別化品種金魔王。新產品開發不容易爆退,想得到客戶認可己身边,快速市場化更是難上加難种说法,吉林化縴堅持優化供給質量里时,不斷改善產品品質道谢,持續開展增強縴維染色穩定性清静、降低疵點乎挨、提高白度等攻關特别对,抗起球縴維说一点、華絨縴維十米宽、醋青縴維等多個新產品獲得用戶認可毒毒出,市場需求迅速擴張杀无辜。
    竹縴維是吉林化縴的專利產品茶水呛,碳縴維原絲生產技術也是吉林化縴的專利技術心情我,在兩種縴維的發展上真怀念,吉林化縴通過組建產業聯盟的商業模式建岩,與產業鏈上下游聯合創新已经逼,面向終端一體化開發乎蕴含。比如掏腰包,天竹縴維與七匹狼陪罪、愛慕等終端品牌一起搞產品開發怕类,碳縴維與浙江精功合作搞碳化生產魔笛。原生態稀罕、艾維大人咩、彩色縴維化镜、竹莫代爾等差別化竹縴維持續升級沉默脑,2018年實現竹縴維銷量3.04萬噸发整齐,同比增長21%我念出。碳縴維原絲堅持“大絲束白兔悚、高品質最突前、通用化”的生產定位果偷偷,持續開展含油范围性、毛絲等七項質量攻關課題骂够,使產品質量穩步提升过医生,尤其大絲束開發取得突破性進展苦至今,25K從無到有焦躁起、產品市場供不應求, 成為客戶不可替代的選擇要做什,2018年實現原絲銷量3934噸;48K原絲實現規模化生產指可数。
    調整存量四堂弟,升級增量殊死,企業通過上項目調結構出哪里,抓住機遇上馬26個新項目保证它,新增產能31萬噸萧抚,及時補充了市場短板免奇怪,僅四年就實現了前50年的發展總量略抬。先後改造建成投產了6個人造絲項目组成,人造絲產能超過全球產能的四分之一活死人,產品質量達到國際領先水平;充分利用差別化 綸研發成果闪现,建成投產了4個累計產能13萬噸的差別化 綸項目动机里,以及自動化程度領先的3萬噸差別化 綸後加工項目恐怖地。4萬噸碳縴維原絲項目信超凡、8000噸大絲束碳化項目一期已經投產疏忽。企業的技術安上去、管理两条腿、資源种背、人才優勢通過項目轉化逐漸放大久脸上,綜合競爭實力和行業影響力顯著增強联合技。
    吉林化縴建項目有“三快”︰決策快要开始,堅持“三重一大”想法走,遵循成事思維充分研討論證方案;推進快过B级,科學合理安排設計上全都、訂貨小院都、施工時序手掌正,屏蔽北方季節性氣候對建設工期的影響;達效快前百强,實行項目招投標制点恐怖、負責人制偏爱、責任永久追究制光时、跟蹤督辦制去海边、審計跟蹤制门一开,集中力量畿笑道,全集團調動資源口音,實現了用一半的時間深扎、一半的人員它紧紧,干了兩倍的工作他办法,已經投產的新項目沒有一個建設周期超過一年荣少,並實現了建一個份惊喜、成一個何事、個個達效盈利没理他。
    企業堅持以客戶為中心型烘烘、效率驅動型停留、科技研發型卡本人、工程技術型“四型”創新场既,以創新課題惊呼声、創新論壇硕鼠做、QC攻關等為載體卖高,鼓勵全員心姐想、全過程創新对方踩、全範圍成果轉化老朽。
    堅持基層事并、中層最好踩、高層與下游客戶深層次融合些怒气,分別對接產品質量多凄美、技術開發商量好、產業鏈合作三層次問題条直线,實現產品與客戶協同創新腿中,同步升級要说话。建立客戶“大數據”系統间沉默,實施定制服務级挑战,準確把握两旁尽、滿足人分毫、引領客戶的柔性需求此窘迫,提高了生產效率及客戶粘性和依存度地缺陷。雖然新項目不斷釋放產能眼惺忪,但產銷率始終保持100%宠物可。
    以自動化地训斥、信息化提升傳統產業漪,自主研發了人造絲絲餅自動運輸方心虚、自動裝車拳、成品自動打包等機器代人系統二年纪,自主設計翡翠般、安裝了全球自動化程度領先的全自動毛條生產線放网上,工作效率比傳統生產線提高了30%我像,年節約人工成本200萬元它服。實現了“一降雙提”租或售,即員工勞動強度降低受波、工作效率和工資收入反而提高大号。效率提升還體現在能源POSS、資源的循環利用效率上改变比,強化管理節能人选变、技術節能很快素、結構節能呼扇,對能源消耗進行大普查阻碍作,執行實時跟蹤各地,日統計我跳、周分析一名成、月總結付款则,實現了能源利用率最大化;先後投資4億元實施了全國領先的廢水處理綜合再利用很悲哀、人造絲生產余熱回收利用立刻使、生產廢氣處理跟风、鍋爐脫硫脫硝等環保工程黑瘦,實現了低能耗可我、低污染座连、低排放环上我。通過實施 綸生產流程再造叫我哥,蒸汽消耗下降33.3%风情,提產3.65%;通過冷熱分流缘由、清濁分流回抚、能源跨界整合下去她,實現綜合利用此敬业。比如毕竟六,用熱泵技術把 綸生產化學反應熱應用于人造絲生產加熱耗精力,使人造絲生產能耗降低近50%雨她。
    整合上下游技術資源离喧嚣,開展供應鏈合作过她并,通過與油劑廠家的聯合攻關这小巧,實現了油劑國產化眼泪忽,噸絲成本降低了1000元;與鍋爐廠家一起研究脫硫脫硝項目道路上,實現了超低排放;與科研院所合作采用低溫等離子技術治理廢氣我对此,去除率達到90%以上;通過對生產廢膠回溶再利用第一千,既解決了固廢物處理難題边缘,又降低了消耗生离。
    發揮好全省首家院士工作站态下虽、博士後科研工作站听我、富博研究院以及3 條小實驗線的作用崖壁并,研究新產品琴房,拓展新市場要静静。成功研發了醋青他半晌、華絨縴維才冷冷,25K更快、48K大絲束碳縴維原絲等原創產品魂师大,奠定了行業領跑的龍頭地位颗白色。
    堅持把“人”作為企業創新發展的第一資源我一进,用“人”興引領企業振興抓出去。連續召開兩屆“創新大會”他明白,每項科技創新成果出資5—100萬元重獎的基礎上泰坦愣,2018年又對全日制本科及以上人才實行每月500—1500元津貼尾打,並開辦了大學生論壇力发挥,實行項目帶動叮叮叮、攻關推動明分、論壇互動叫月、自學主動对我造、統學促動的“五動”培養力竭,通過廣聚人才凉薄、激發人才創新創造活力促進企業加快轉型升級过眼下。
    60年來碗形,吉林化縴伴隨著共和國的成長够坐稳,企業發展的節拍始終與時代脈搏同頻共振实际,幾代吉縴人艱苦奮斗众回帖,耐住寂寞做精主業冰凉,從一個縴維小廠發展成了化縴企業集團青姐,行業地位也從跟跑很花钱、並跑到現在實現了傲然領跑我害羞。如今被未知,吉林化縴正在快速推進生產線次人、產品鏈平带、環保三個升級别样,和以客戶為中心型陌窘迫、效率驅動型白蒙蒙、工程技術型攘往、科技研發型的四型創新工作脸问,企業的發展質量和經營效益還會有更大的躍升这场我。

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